Пятница, 5 Августа 2016 21:14
+27 облачно с прояснениями

Министерство экономического развития Республики Башкортостан

Подготовка управленческих кадров


eeeee.png
Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации ведется в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177
«О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2014/15 учебных годах» и Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2007 года № 221
«О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Республике Башкортостан в 1998-2007 годах и задачах на 2007/08-2014/15 учебные годы».

Этапы подготовки специалистов:

1. Конкурсный отбор специалистов;

2. Подготовка в российском образовательном учреждении;

Обучение специалистов в российских образовательных учреждениях в рамках Государственного плана ведется по трем типам образовательных программ:

проектно-ориентированные образовательные программы (тип А - advanced) - предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы (общий объем обучения 550 академических часов);

базовые образовательные программы (тип В - basic) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала (общий объем обучения 550 академических часов);

образовательные программы повышения квалификации (тип Q - qualification) - предусматривают повышение квалификации специалистов по образовательным программам «Развитие предпринимательства», «Менеджмент в сфере инноваций» с ориентацией на развитие компетенций менеджера по созданию либо развитию малого и среднего бизнеса (в том числе в инновационных отраслях экономики) (общий объем обучения 120 академических часов).

3. Стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях;

На конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.

Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 3 до 12 недель.

Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Ирландии, Италии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии, а также по программам Европейского Союза.

4. Реализация индивидуального проектного задания.

Организация финансирования работ по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров в Республике Башкортостан

Мероприятия Государственного плана финансируются за счет средств федерального бюджета, бюджета Республики Башкортостан, средств организаций Республики Башкортостан, образовательных учреждений, а также за счет собственных средств специалистов.

За счет средств федерального бюджета финансируются:

  • ­методическое обеспечение конкурсного отбора специалистов;
  • обучение в образовательных учреждениях (33% общей стоимости обучения);
  • ­организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях;

За счет средств бюджета Республики Башкортостан финансируются:

  • обучение (в форме профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных учреждениях (не менее 33% общей стоимости обучения);
  • организация работы со специалистами организаций республики по обеспечению эффективного использования полученных ими в ходе подготовки знаний и навыков;
  • деятельность уполномоченных организаций в части обеспечения реализации Государственного плана.

За счет средств направляющих организаций (работодателей) финансируются:

  • обучение (в форме профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана (не менее 34% общей стоимости обучения);
  • проезд по территории Республики Башкортостан специалистов, направляемых на обучение и стажировку в соответствии с Государственным планом;
  • проживание на территории Республики Башкортостан специалистов в период прохождения обучения в образовательных учреждениях и стажировки в соответствии с Государственным планом;
  • дополнительные расходы, связанные с проживанием специалистов вне постоянного места жительства.

За счет собственных средств специалистов финансируются:

  • проведение конкурсного отбора специалистов;
  • обучение (в форме профессиональной переподготовки или повышения квалификации) в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана, в случае отсутствия финансирования за счет средств организаций народного хозяйства Российской Федерации (34% общей стоимости обучения);
  • дополнительное обучение, в том числе иностранному языку, в образовательном учреждении.

Процесс обучения состоит из 3 этапов:

1 этап (обучение в сентябре-октябре ) оплата организацией (специалистом) в начале учебного года;

2 этап (обучение в ноябре-декабре) оплата из средств бюджета РБ в соответствии с ежегодно заключаемыми Госконтрактами с вузами – в I квартале (март);

3 этап (обучение в феврале, итоговая аттестация, выдача дипломов в марте-апреле) оплата из средств федерального бюджета в соответствии с ежегодно

заключаемым Соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Республики Башкортостан на софинансирование расходов – в IV квартале (октябрь).

Учебные годы

Установ-ленная квота

для РБ

Зачислено/приступили к обучению,

чел.

Завершили обучение, чел.

Доля специалистов завершивших обучение от числа приступивших к обучению, %

Доля специалистов, сдавших итоговые аттестационные испытания на «хорошо» и «отлично» от общего числа завершивших обучение, %

2011/12

100

93/90

90

100

93

2012/13

100

88/86

86

100

94

2013/14

100

94/92

92

100

97

2014/15

100

97/96

96

100

97

Всего за 17 лет реализации Государственного плана в Республике Башкортостан подготовку по направлениям «Стратегический менеджмент», «Антикризисный менеджмент», «Инновационный менеджмент», «Производственный менеджмент» прошли 1612 специалистов.