Меню

Аудиокнига какого цвета ваш парашют



Ричард Боллс — Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу

99 Пожалуйста дождитесь своей очереди, идёт подготовка вашей ссылки для скачивания.

Скачивание начинается. Если скачивание не началось автоматически, пожалуйста нажмите на эту ссылку.

Описание книги «Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу»

Описание и краткое содержание «Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу» читать бесплатно онлайн.

Какого цвета ваш парашют?

Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу

Чудесная актриса Энн Бэнкрофт (1931–2005)

однажды сказала о своем супруге,

Мэле Бруксе, примерно следующее:

«Мое сердце трепещет, когда я слышу, как в двери проворачивается ключ, и в голове возникает мысль: «Мамочки, неужели начнется веселье».

Совершенно то же самое я могу сказать о своей жене,

Марси Гарсие Мендосе Боллс, филиппинском ангеле,

в которого я влюблен всем

сердцем и с которым обручился 22 августа 2004 года.

Наш брак оказался истинным чудом!

© Сайфуллина А.Д., перевод на русский язык, 2020

© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2020

Волшебный мир вакансий

Это было самое прекрасное время,

Это было самое злосчастное время, —

Век мудрости,

Век безумия,

Дни веры,

Дни безверия,

Пора света,

Пора тьмы,

Весна надежд,

Стужа отчаяния,

У нас было все впереди,

У нас впереди ничего не было,

Мы то витали в небесах,

То вдруг обрушивались в преисподнюю…

Чарльз Диккенс (1812–1870). «Повесть о двух городах»

Если вы желаете лучше понять себя и свои способности, эта книга для вас.

Если вы ищете работу и хотите получить ценные советы, эта книга для вас.

Если вы уже давным-давно безработны и все уверены, что вам никогда не найти работу, эта книга для вас.

Если вы находитесь на грани нищеты, эта книга для вас.

Если у вас есть ограничения здоровья, эта книга для вас.

Если вы желаете сменить работу или только начинаете строить карьеру, эта книга для вас.

Если вы поступаете в вуз и не знаете, какую специальность выбрать, эта книга для вас.

Если вы пытаетесь изучить современный мир, в частности мир профессий, эта книга для вас.

Если вы не знаете, чем заниматься в будущем, эта книга для вас.

Если вам скоро выпускаться из вуза, а вы боитесь, что не найдете работу и будете сидеть на шее у родителей, эта книга для вас.

Если вы думаете открыть собственный бизнес, эта книга для вас.

Если вы ветеран войны, эта книга для вас.

Если вы вскоре выходите на пенсию и не знаете, сможете ли себя содержать, эта книга для вас.

Краткий курс: изменения, произошедшие на рынке труда за последнее время

Верно сказал Чарльз Диккенс: для некоторых, даже для многих, сейчас – самое прекрасное время. Но для других то же время – самое злосчастное. Правила игры изменились. Внезапно. Без предупреждения. Особенно нелегко стало тем, кто ищет работу или желает сменить ее.

Современный подход к поиску работы должен быть иным. Ведь все вокруг изменилось. Коренным образом. И дело не только в том, что теперь сотрудниками иначе руководят.

Перелом произошел в 2008 году. Мы все помним, что тогда было: произошел так называемый мировой экономический кризис, по масштабам сопоставимый лишь с Великой депрессией 1929 года. Мы сумели оправиться от этого кризиса, однако он надолго изменил ситуацию на рынке труда. То, что работало прежде, теперь неэффективно. То, что было легким, стало сложным, а порой и невыполнимым.

Читайте также:  Когда ребенка начинать учить цветами

Повсюду слышны жалобы: «Я ищу работу. Составляю резюме. Отправляю во все надлежащие места. Обхожу все сайты с объявлениями в поисках нужной мне вакансии. И так каждый день. Неделя за неделей. Месяц за месяцем. Когда я искал работу в прошлый раз, это сработало. А теперь? Ничего! Ровным счетом ничего!»

Вот только положение можно исправить. Поверьте мне, выход есть.

Именно поэтому и появилась данная книга. Но прежде чем менять свой подход к поиску работы, нужно выявить основные трудности, которые возникают на этом пути. Так что давайте отметим по-быстрому, что изменилось на рынке труда после 2008 года.

1. Работодатели начали действовать иначе, а соискатели – нет

Из года в год, десятки лет мы ищем работу привычным нам способом, вне зависимости от ситуации в обществе. Мы все время полагаемся на резюме (электронные или бумажные), организации (частные или федеральные/государственные) и объявления (в интернете или других местах).

Работодатели – нет. Их подход может быть различным. В «прекрасное» время они ищут сотрудников одним способом. В «злосчастное» – другим. Все зависит от ситуации. Когда времена прекрасны – работодателям сложнее найти кандидата на ту или иную должность, поэтому они стараются угодить претендентам.

И раз нам так нравится формат резюме, они озабочиваются тем, чтобы выпросить, получить и прочесть наши резюме.

Раз нам так нравятся объявления о работе, они размещают их там, где мы сможем найти их: например, на своем сайте или на сайтах объявлений.

Однако мы не готовы к тем случаям, когда экономическая ситуация ухудшается (для нас), когда все больше людей остается без работы. Тогда найти кандидата на должность становится в разы легче, из-за чего многие – пусть и не все – работодатели меняют свой подход к поиску сотрудников.

Они прекращают читать наши резюме, перестают публиковать объявления. А мы сбиваемся с ног, пытаясь найти работу старыми способами. И… ничего не находим! Все, что работало прежде, не работает теперь. И мы теряемся. Как если бы повернули ключ зажигания – и впервые за пять лет не услышали звук заводящегося мотора.

Конечно же, мы заключаем: не удается найти работу потому, что вакансий слишком мало. И нам даже в голову не приходит, что вакансий в действительности уйма (как мы выясним во второй главе, каждый месяц нам доступно более десяти миллионов вакансий). Вот только работодатели ищут новых сотрудников иными способами, в то время как мы не можем ни поспеть за их подходом, ни изменить свой собственный.

2. На поиск работы уходит намного больше времени

В 1994–2008 годах около половины незанятых лиц тратило на поиск подходящей работы не более пяти недель.

Лишь 10 % из них искало новую работу больше года. После экономического кризиса количество людей, не способных найти работу в течение года, увеличилось до 17–30 %.

Согласно недавнему исследованию:

• 30,9 % людей, ищущих работу, добиваются успеха через один-три месяца;

• 13,5 % тратят на это от трех месяцев до полугода;

• 20,3 % ищут работу более полугода[1].

Поговаривают, что уже образуется целый социальный слой обделенных людей, «которым никогда не суждено найти новую работу», что доказывают такие газетные заголовки, как «Люди, долгое время неспособные найти работу, обречены».

Читайте также:  Герб россии что означает каждый цвет

Подобная истина не всегда работает, однако для некоторых она может стать настоящим проклятием. Очень многое зависит от ваших личных навыков поиска работы. Вы пользуетесь устаревшими методами из девяностых или прогрессивными приемами двадцатых годов двадцать первого века?

Сегодня от ответа на этот вопрос может зависеть ваша жизнь.

Одно мы знаем точно: многие люди просто-напросто не желают искать постоянной занятости. Кто-то (450 000 человек) разочарован состоянием рынка труда, кто-то (1 004 000 человек) оказывается на периферии трудовой жизни по другим причинам, таким как учеба, семейные обстоятельства, плохое здоровье или проблемы с транспортировкой[2].

3. Люди намного меньше задерживаются на одном месте

69 % людей, нашедших работу в возрасте от 18 до 24 лет, продержалось на ней не дольше года, а 93 % – не дольше пяти лет.

«Ах, молодость», – думаем мы про себя. Но дело отнюдь не в возрасте.

36 % людей, которые нашли работу в возрасте 35–44 лет, покинули свою должность меньше чем через год, а 75 % – меньше чем через пять лет[3].

После кризиса 2007–2008 годов рынок труда изменился коренным образом. Все труднее обеспечить себе полную занятость (то есть найти работу, «которой сотрудник занимается более тридцати пяти часов в неделю»). Сегодня количество людей, которые работают на неполную ставку, но на самом деле желают работать на полную, составляет 4 793 000 человек.

Таким образом, многим людям приходится прибегать к иным вариантам. Некоторые активно ищут кратковременную занятость, обычно ограниченную рамками одного проекта, или что-то в этом роде.

После экономического кризиса резко увеличилось количество предложений, предполагающих временную или неполную занятость. Такие предложения подходят людям, предпочитающим непродолжительную деятельность: независимым подрядчикам, консультантам, фрилансерам и работникам по контрактам.

Источник

Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу Аудио

Посоветуйте книгу друзьям! Друзьям – скидка 10%, вам – рубли

  • Длительность: 8 ч. 53 мин. 30 сек.
  • Жанр:з арубежная деловая литература, п оиск работы / карьера, с оветы от гуру
  • Теги:к арьерный рост, м ировой бестселлер, п оиск работы, п рактические рекомендации, с обеседование, с оветы профессионаловРедактировать

Правила игры изменились. Внезапно. Без предупреждения. Особенно нелегко стало тем, кто ищет работу или хочет ее сменить. Работодатели и кандидаты все чаще не понимают друг друга, а на поиск работы уходят месяцы и даже годы.

В ваших руках самая популярная книга по поиску работы в мире, которую читают в 26 странах на 20 языках, а ее продажи превысили 10 000 000 экземпляров. Ежегодно «Парашют» переписывается и обновляется. Эта книга выбрана библиотекой Конгресс-центра США как одна из 25 книг, сформировавших жизнь людей, а также входит в топ 100 самых лучших научно-популярных книг всех времен по мнению журнала Time

Источник

Какого цвета ваш парашют?

Практическое руководство для тех, кто ищет работу или хочет ее сменить

A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers

Какого цвета ваш парашют?

Практическое руководство для тех, кто ищет работу или хочет ее сменить

A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers

О книге

Если вы не можете найти работу – значит, вы неправильно ее ищете! Все о том, как делать это правильно и что такое «правильно» — в книге, первое издание которой вышло в 1970 году, а с 1975 года издается ежегодно (и ежегодно обновляется)!

Как правильно вести поиск работы? Пять лучших и пять худших способов.
Как начать (и стоит ли) свой бизнес?
Как определить, что такое «работа вашей мечты» по своим навыкам и предпочтениям?
Как выбрать «свою» компанию?
Как выяснить, кто уполномочен взять вас на работу и наладить полезные контакты?
Как вести себя на собеседовании и как договариваться о зарплате?

Читайте также:  Какого цвета бывает лак для ногтей

Обо всем этом – подробно, системно, убедительно и с мягким юмором.

Для кого эта книга

Для тех, кто ищет работу или хочет ее сменить
Для тех, кто задумался о своем предназначении
Для дальновидных работодателей

Почему мы решили издать эту книгу

Потому что с 1975 года это самое популярное в мире руководство по поиску работы. В России оно издавалось лишь однажды, в 2004-м, что с учетом экономической ситуации просто несправедливо по отношению к тем, кто ищет работу.

И потому что «работа вашей мечты» – это не красивые слова. В конечном итоге, это вопрос самореализации, душевного спокойствия и радости жизни.

Фишка книги

Она выходит ежегодно на двадцати языках по всему миру, ежемесячно продается более 20 тысяч экземпляров.

Центр книги Библиотеки Конгресса США включил «Какого цвета ваш парашют?» в список «25 книг, изменивших жизнь читателей».

Книга входит в «Семь наиболее значительных популярных книг по вопросам бизнеса» по оценке журнала «Today’s Librarian».

От автора

Чарльз Диккенс был прав — для некоторых из нас наступило злосчастное время. Цены на топливо убивают. Стоимость продуктов питания растет. Предприятия закрываются. Компании резко сокращают численность персонала. Миллионы остаются без работы.

Но есть и те, кого все это почти не коснулось. По меньшей мере, у 138 миллионов американцев все еще есть работа. У некоторых – хорошо оплачиваемая работа. Многие богаты, а в некоторых случаях денег куры не клюют. Для них это прекрасное время. Они не могут понять нашу боль.

Когда мы остаемся без работы, мы идем искать другую. Если мы с трудом можем прокормить семью – мы пытаемся найти работу, на которой платят больше. И вот тогда-то мы понимаем сущность рынка труда и природу поиска работы. Это оказывается не таким простым делом, как казалось со стороны.

Одно собеседование за другим, и что мы слышим из уст работодателей?

НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ ДА.

Но пока мы доберемся до этого ДА (или, если повезет, двух ДА, и у нас будет выбор), поиск работы будет сплошной чередой отказов. Как правило, мы к этому совсем не готовы.

Естественно, у нас возникают вопросы.

Об авторе

Ричард Нельсон Боллс родился в 1927 году. Он обучался на инженера химической промышлености в Массачусетском технологическом институте, окончил Гарвард по специальности «Физика», а текже Общую богословскую семинарию епископальной церкви в Нью-Йорке.

Боллс прославился как автор мирового бестселлера «Какого цвета ваш парашют?». Его перу принадлежат еще несколько книг о поиске призвания и работы: «Ноw to Find Your Mission in Life» («Как найти свою миссию в жизни»), «The Three Boxes of Life, and How To Get Out Of Them» («Три ловушки жизни и как из них выбраться») и другие.

Источник