Меню

Каким цветом должно быть резюме



Как составить резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фото, контакты, место проживания

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес kisulya1987@mail.ru подчеркнет неделовой подход к работе. А вот angelina.vavilonova@gmail.com — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Желаемая должность и зарплата

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Опыт работы

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
  2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
  5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Читайте также:  Каких цветов бывает хризопраз

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Как писать

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Ключевые слова

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

Сопроводительное письмо

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Проверка резюме

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Читайте также:  С каким цветом синий френч

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Источник

Дизайн Резюме [9 Главных Правил Привлекательного Шаблона]

Дизайну учатся годами. Но мы предлагаем вам сэкономить время и создать безупречное, с точки зрения дизайна резюме всего за несколько минут.

Рекомендации перекликаются с принципами юзабилити. HR должен легко ориентироваться в вашей анкете, тогда ему самому захочется вам перезвонить.

Задача дизайна резюме – привлечь внимание, выделиться среди конкурентов и создать позитивное впечатление о вашей кандидатуре.

Все эти меры, в свою очередь, повысят ваши шансы получить приглашение на собеседование.

Основные правила дизайна

Не пытайтесь достичь wow-эффекта.

Он полезен, но только не в резюме.

В случае с резюме – это умеренная яркость и выразительность, а также контраст.

Подобрать подходящий дизайн не сложно, соблюдайте нескольких правил:

  • берите незамысловатый, но приятный шрифт;
  • делайте одинаковые отступы и интервалы;
  • добавляйте умеренный контраст, например, с помощью фото, цветов, и размеров шрифтов;
  • акцентируйте внимание границами, иконками, цветом;
  • используйте ритм и единообразие в графике и шрифтах;
Верно Неверно
Применять шаблоны от профессиональных дизайнеров. Описанные в статье правила используйте для незначительной индивидуализации готовых макетов. Пытаться всё сделать самостоятельно с нуля.

Основные рекомендации при планировании резюме:

  • умещайте информацию на одной странице, максимум – двух;
  • если текста слишком мало, то распределяйте на весь лист, чтобы избежать асимметрии и ощущения «пустоты»;
  • делите текст резюме на отдельные блоки («Опыт» и «Навыки»), каждому из них давайте свой подзаголовок;
  • самую важную информацию пишите на первой странице (если их 2), вверху, на видном месте.

Вспоминайте UX и UI дизайн из web-разработки, взяв пару удачных рекомендаций для электронных резюме, рассылаемых онлайн по почте:

  • заполняя контакты, добавляйте соцсети и мессенджеры;
  • оставляйте ссылку на сайт или портфолио;
  • удобный формат – PDF или Word.

Если вы решили создать резюме самостоятельно, предлагаем вам краткий план работ:

  1. Исследование – первый этап. Проанализируйте анкеты конкурентов и определитесь со своими сильными сторонами, которые позволят вам выделиться на их фоне.
  2. Выберите тип резюме (академическое, функциональное). Набираете текст, определяете количество и расположение блоков.
  3. Выберите стиль, количество страниц, одностороннюю или двустороннюю печать.
  4. Делаете набросок, или скетч с примерным расположением блоков. Выбираете количество колонок, размеры блоков, границ и отступов.
  5. Подбираете шрифты. Учитывайте размеры шрифтов и корректируйте, при необходимости.
  6. Выбираете 1-2 цвета для выделения блоков или колонок, вставляете фото, иконки, разделительные элементы. Иногда после этого приходится подбирать другие границы или шрифты, так как цвет меняет ощущение объёма.

В конце покажите образец дизайна резюме профессионалам на тематических форумах, чтобы вашу анкету оценили и поправили при необходимости.

Стили резюме

Распространённый стиль – умерено яркий минимализм.

По выразительности выделяют 3 глобальных стиля:

  1. Строгий, классический. Подойдёт директорам, где имеет значение деловая этика.
  2. Умеренно яркий. Хороший вариант для большинства сфер, где нет строгих требований к макетам.
  3. Броский, вызывающий. Используется дизайнерами, фотографами, художниками. А также там, где допускается яркость, смелость визуальных решений, индивидуальность.

Каждый графический стиль делится на подкатегории:

  1. Сверхчистый. В нем не используются какие-либо элементы кроме текста, в том числе, границы, фотографии. Разделение на блоки акцентируется не линиями, а пространством.
  2. Минимализм. Часто ассоциируется с классическим (см. выше). Минимум элементов. Цвета или не применяются вовсе, или используется только 1 оттенок. Используются границы, а если место позволяет – иконки.
  3. Типографический. Отличается минимализмом или отсутствием каких-либо элементов, кроме букв. При этом главным способом акцентирования, контрастирования становятся шрифты. Сложный стиль, так как для его использования нужно разбираться в типографике.
  4. Фотографический. Подходит для фотографов, моделей, артистов. Стиль не подразумевает, что анкета заполняется картинками. Подбирается одно изображение в шапку.
  5. Иллюстрационный. Подходит для творческих профессий, дизайнеров, художников. В целом, стиль похож на предыдущий. Но с важным отличием – рисованной может быть не только иллюстрация, но также границы, иконки.
  6. Текстурный. Интересный стиль, когда фон делается в виде текстуры (мрамор, сталь, ткань). Опять же подходит исключительно для творческих профессий.

Чаще всего используют только первые 3 стиля. С остальнымы вы вряд ли столкнетесь при приеме на работу.

Умеренность

Все иконки и границы делают однотипными.

На анкету – одна фотография.

Ограничивайте себя в количестве шрифтов – хватает 1-2 начертаний.

Не пытайтесь создать шедевр там, где это не нужно.

Верно Неверно
Делайте анкету умеренно броской, выбирайте приёмы по ситуации. Используйте сразу все приёмы по максимуму, создавая максимальный контраст.

То же самое и с цветами.

Либо обойдитесь белым с серыми оттенками, либо используйте 1-2 цвета.

Градиенты и тени допустимы, но опять же должны быть умеренными, чтобы не вызывать раздражение.

Сетка или лаконичное расположение блоков

Сетка привносит упорядоченность, баланс и ритм в архитектуру анкеты, что считается ключевым моментом в дизайне.

Читайте также:  Что бывает болотного цвета

Размещайте блоки по вертикальным осям сетки.

Помните, что красивым считается блок шириной 50-80 символов, так что лучше ориентируйтесь на структуру вёрстки в 2 колонки.

Часто одна делается широкой, где размещаются абзацы, а вторая – узкой, со списками.

Если используете для создания резюме Photoshop или другой графический редактор, присмотритесь к сетке Bootstrap.

Изначально эта конструкция разрабатывалась для веб-дизайна, но стала настолько успешной благодаря правилу золотого сечения, что применяется повсеместно.

Выравнивание по сетке Bootstrap в шаблоне myresume.ru выглядит так:

Шрифты

Выделяют следующие семейства шрифтов:

  1. Шрифты с засечками (романские): Century , Georgia , Constantia . Подходят для заголовков и текста. Классический вариант. Засечки помогают разбирать слова, что важно при малом кегле.
  2. Рубленые шрифты (без засечек или готические): Verdana , Calibri , Arial . Больше подходят для заголовков, но и для текста часто используются.
  3. Моноширинные шрифты (для каждого символа выделяется одинаковое пространство по ширине): Courier New , Consolas , Lucida Console . Используются исключительно для заголовков. Слишком яркие и неудобные для текста.
  4. Рукописные: Monotype Corsiva , Segoe Print . Слишком креативные шрифты, так что в резюме не используются, кроме случаев типографического дизайна. Но и тогда требуют осторожности в применении.
  • Откажитесь от «Times New Roman», так как этот шрифт устарел.
  • Не применяйте вычурных и нечитаемых шрифтов.
  • Придерживайтесь официального стиля.
  • Для строгого резюме подойдёт пара из романских и готических гарнитур. А для яркого – из готических и моноширинных.

Кегль – размер символов по вертикали, куда входит нижние и верхние выносные части.

  • Определяется в пунктах (пт.).
  • Стандартный кегль для резюме – 11.
  • Для подзаголовков разумно использовать 14 кегль, а для заголовков – 18-22.

Только помните, что крупный шрифт занимает больше пространства, так что места для описания навыков и опыта работы остаётся меньше.

Верно Неверно
Использовать сдержанные шрифты. Применять вычурные шрифты.

Контрастирование

Цвет создает динамику, а также индивидуальность и яркость.

В резюме контраст создаётся с помощью размера шрифтов, а не их цвета.

Помните про 2 правила контрастирования:

  1. Разница между объектами всегда чёткая. Плавный переход больше смахивает на ошибку, чем на контраст. Отличие в кегле в 1-2 пункта – плохое решение. Если уж используете такой приём, то размер должен различаться в 2-3 раза.
  2. Для контраста у объектов должно сохраняться нечто общее. Картинка и заголовок – это не контраст, а разные объекты. Два шрифта контрастные, только если между ними есть хоть что-то общее.

Пример плохого контраста. Шрифты разные, выглядят похоже: оба без засечек.

После выделения жирным шрифтом стало лучше. Но не сильно.

Идеальный контраст. Заголовок ярко выделяется, но при этом остаётся некоторое единение – чёрный цвет, рубленый шрифт.

Вот как хороший контраст шрифтами выглядит в блоках шаблонов myresume:

На следующем примере уже явные проблемы. Заголовок привлекает слишком много внимания. Контраст ещё чувствуется, но чисто из-за того, что буквы расположены рядом.

Контраст нарушается ещё сильнее. Теперь это больше похоже не на заголовок и текст под ним, а на картинку и фразу внизу, которая её комментирует.

Что касается контраста с помощью оттенков, то его делают по цветовому кругу. Контрастными являются тона расположенные друг напротив друга (красный и зелёный, синий и оранжевый).

Будьте осторожней с цветом. Тем более, если вы соблюдаете строгий деловой тон, характерный для руководителей и госслужащих.

Иногда от цвета лучше вовсе отказаться и сделать анкету классически белой.

Впрочем, в большинстве случаев, один-два цвета лишь сыграют вам на руку.

Наилучшим выбором станет синий, зелёный и их оттенки. Первый считается деловым и нейтральным, он олицетворяет уверенность и эффективность.

Зелёный и голубой – спокойный для резюме, хоть и более запоминающийся.

А вот красный цвет не подойдет — он слишком яркий.

Даже его оттенки (розовый, малиновый) режут глаза.

Вас просто не поймут.

Если вам так уж хочется привлечь внимание, что вы готовы на экстрим, ограничьтесь чёрным, оранжевым или жёлтым (можно жёлто-зелёным).

Эти цвета достаточно яркие, но при этом не настолько вызывающие.

Иконки

Не путайте иконки с эмодзи.

Первое – это информационная графика.

Второе – смайлики для неформального общения и выражения эмоций.

Главные правила создания иконки для резюме:

  1. В качестве основы используйте геометрические фигуры. Это придаст иконке целостности.
  2. Изображение, несмотря на простоту, должно быть понятным. Излишняя креативность неуместна.
  3. Иконки выполняются в едином стиле, одним цветом, толщиной линий, детализацией.

Иконки используют для замены слов, например, вместо названий социальных сетей, что позволяет сократить фразы, освободить место для другой информации.

Также их ставят для обозначения разделов, что улучшает ориентацию.

Заключение

Мы перечислили только основные рекомендации по графическому дизайну в резюме.

Не думайте, что их слишком мало, или что они избыточны.

Это необходимый минимум для красивой, читаемой и заметной анкеты.

Дополнительно применяйте иконки, сетку.

И тогда у вашего резюме будет гораздо больше шансов попасться на глаза рекрутеру.

А это — именно то, что вам нужно, чтобы получить приглашение на собеседование.

Источник