Меню

Желтый цвет для собеседования



Женский блог о красоте и моде

Интересные новости о красоте и моде

Одежда для собеседования на работу. Цвет имеет значение

Одежда для собеседования на работу. Цвет имеет значение.
Итак, вы проделали большую работу – разослали множество резюме и, вас пригласили на собеседование. Если это работа вашей мечты, то муки по поводу того, что надеть, ставятся просто невыносимыми, ведь понравиться хочется сильно, а времени на это будет мало.

Вы уже слышали основные правила для собеседования на работу: аккуратная одежда, не сильно короткая юбка или платье, не слишком именитая сумочка (ведь вы не хотите, чтобы звездой собеседования стала ваша сумочка, а не вы). Конечно, есть разница в том, какую одежду надевать на собеседование в юридическую фирму или в технический отдел IT-компании.

Ваша одежда и ваш стиль может быть разным, и зависеть от должности, на которую вы претендуете, однако, есть одно важное правило любого гардероба для собеседования – это цвет одежды. На самом деле, люди намного чувствительнее к цветам, чем может показаться с первого взгляда. Мы даже не замечаем, насколько тот или иной цвет меняет наше восприятие людей и предметов.

По данным исследований, проведенных в крупных компаниях по найму персонала, синий цвет – самый выгодный для одежды для собеседования. А вот, недавно взошедший на пьедестал моды – оранжевый считается самым плохим и проигрышным цветом для одежды претендента на вакантную должность.

Несмотря на это, не стоит надевать исключительно синий цвет одежды. Как показал опрос менеджеров по найму, сочетание цветов также влияет на ход интервью, на то, какие вопросы будут заданы, а также, насколько претендент подходит на должность определенного характера. Например, на творческую должность не склонны брать претендентов, пришедших на собеседование в одежде одного цвета.

Считается, что человек складывает впечатление о собеседнике в первые 3 минуты. Однако, есть и другие данные, на основании которых считается, что первые 30 секунд играют важнейшую роль в дальнейшем общении. Именно за эти 30 секунд человек успевает оценить только вашу одежду и манеру «себя нести».

Синий цвет одежды для собеседования на работу

Одежда для собеседования на работу

Синий цвет – это базовый, нейтральный и «безопасный» цвет, который можно надевать на собеседование.

Синий наиболее рекомендован для собеседования на руководящие должности и на должности, требующие определенных профессиональных знаний (юрист, бухгалтер, программист и т.д.). Синий цвет говорит вашему интервьюеру, что вы ему доверяете, как эксперту, что, конечно же, льстит и располагает к вам. Темно-синий цвет идеально подойдет для костюма.

По результатам опроса топ-менеджеров по найму, 23 % считают, что этот цвет внушает доверие. Однако, этот цвет стоит выбирать с осторожностью тем, кто претендует на творческую должность, так как есть вероятность, что вы будете смотреться слишком консервативно для потенциальной должности и обязанностей.

Коричневый цвет одежды для собеседования на работу

Одежда для собеседования на работ

Избегайте коричневых оттенков вообще. Коричневый цвет не несет в себе негативных реакций, это цвет надежности и утешения. Однако, в таком цвете вы сообщаете своему собеседнику, что вы просты и старомодны. Такое восприятие вас сыграет не в вашу пользу, если на должность требуется человек дальновидный и современный.

Черный цвет одежды для собеседования на работу

Черный олицетворяет лидерство – надевайте этот цвет на собеседование на руководящую должность.
Кроме синего, эксперты также высказываются в пользу черного цвета одежды для собеседования на работу. Около 15 % опрошенных менеджеров по найму персонала отметили этот цвет, как лучший. НО!

Черный цвет – цвет фаворит, который имеет силу, как для вас, так и против вас. Этот цвет рекомендуют надевать на собеседования на руководящую должность, а вот на должность помощника руководителя черный цвет стоит надевать с осторожностью, чтобы не показаться слишком жаждущим лидерства.

Красный цвет одежды для собеседования на работу

Красный – это цвет власти, но не в хорошем смысле. В красном цвете, ты определенно дашь понять, что ты смелая и уверенная в себе, но в большинстве случаев, нанимая сотрудников на профессиональные должности, красный цвет воспринимается скорее, как мятежный и скандальный, нежели властный.

Читайте также:  Этикетка внутреннее зеленого цвета

Есть исключения из каждого правила, красный цвет может быть отличным выбором для собеседования в таких областях, как продажи и юриспруденция или адвокатура, где, легкая агрессия и чрезмерная напористость даже приветствуется.

Серый цвет одежды для собеседования на работу

Одежда для собеседования на работ

Если вы хотите сообщить интервьюеру, то вам очень нравится эта должность и работодатель в целом, то серый цвет это сделает за вас. Кроме того, серый цвет говорит о логическом мышлении его носителя и аналитическом складе ума. Этот элегантный цвет будет выигрышно смотреться на собеседовании в любой отрасли. Не забудьте разбавить серый цвет каким-нибудь цветным аксессуаром, например, шарфом или сумочкой.

И еще раз, откажитесь от оранжевого цвета! Оранжевый стоит во главе всех списков наименее предпочтительных цветов для собеседования на работу. Оранжевый цвет на собеседовании связывают с непрофессионализмом.
А ваша любимая блузка оранжевого цвета отлично подойдет для солнечного выходного дня.

Белый цвет одежды для собеседования на работу

Белый цвет одежды сообщает вашему собеседнику о вашей организованности и внимательности к деталям.
Но, белый костюм будет смотреться чересчур на собеседовании на работу. Наденьте белый пиджак поверх черного платья или белую блузку в сочетании с юбкой-карандашом.

Фиолетовый и желтый цвет одежды для собеседования на работу

Оставьте эти цвета для собеседования на должность в творческих областях.
По большей части, эксперты по найму персонала рекомендуют надевать нейтральные цвета одежды. Но, если собеседование на работу в творческой сфере, то не бойтесь надеть определенные, достаточно яркие цвета.

Например, фиолетовый цвет в одежде скажет о вашей творческой натуре и уникальном нестандартном мышлении, в то время, как желтый говорит о вашем оптимизме и готовности творить.

Удачного собеседования на работу! И, выбирайте работу по душе!

Источник

Собеседование: как одеться, чтобы получить работу

Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено. Конечно, кандидата будут «провожать по уму». Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.

Правильно подобранная одежда — первый и самый простой шаг в этом направлении.

Ищите фото

По статистике По данным исследовательской службы HeadHunter, 82% соискателей продумывают внешний вид перед собеседованием. Но продумать — не значит одеться максимально сдержанно. Чтобы показать, что для работодателя вы «свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании. Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий? Как одеваются руководители?

Посмотрите фото с различных мероприятий: ваш образ должен быть по духу близок уже работающим сотрудникам. Предположим, вы претендуете на позицию главного бухгалтера. Но главбух в магазине детских игрушек и бухгалтер в компании, которая торгует сложным медицинским оборудованием, выглядят по-разному.

Ставьте задачу

Соответствовать должности — значит, создавать правильное впечатление. Определите заранее, каким оно должно быть.

В вашей профессии необходимы рациональность, собранность, логика мышления, умение планировать и расставлять приоритеты? Выбирайте лаконичные силуэты, минимализм в аксессуарах, качественные и функциональные одежду и обувь. Этот совет подойдет финансистам, юристам и аналитикам.

Если профессия связана с творчеством, то образ должен нести в себе нечто оригинальное. Это может быть асимметрия в крое, необычные воротники, неожиданное использование аксессуаров. Брошь, заколотая на поясе или на рукаве, при прочей строгости образа уже даст понять, что вы личность творческая, готовая к экспериментам. Такие детали помогут работодателю запомнить и выделить вас среди кандидатов.

Выбирайте цвет

К внешнему виду можно относиться не так скрупулезно, но несколько советов о правильном цвете могут вам помочь.

Читайте также:  Что одеть с юбкой цвета индиго

Серый. Основной цвет, который рекомендуют при приеме на работу. Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью работать, последовательностью. Серый цвет элегантен. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более яркие цвета в аксессуарах.

Мужчина в темно-сером костюме, светло-серой рубашке, галстуке в цвет голубых глаз, и темно-синих ботинках — если, конечно, в компании нет строгого дресс-кода, — произведет впечатление серьезного, но оригинального человека. Серый обозначит готовность работать в команде и прислушиваться к мнению своих коллег.

Синий. Если претендуете на должность руководителя, делайте ставку на синий. Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, эффективность, авторитет — вот что «считывают» с синего. В бизнес-среде приглушенный синий более предпочтителен, чем яркие оттенки: он эмоционально успокаивает.

Но синий может выглядеть отстраненно, поэтому лучше комбинировать его с цветами, не создающими контраст — если вы не хотите произвести впечатление замкнутого человека или авторитарного руководителя. Поэтому к синему пиджаку или кардигану подойдет рубашка не белоснежно-белого, а более мягкого оттенка.

Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, наряду с ярким синим стоит использовать фиолетовый. Ассоциации с этим цветом — креативность, оригинальность, уверенность в себе. Но много фиолетового для собеседования не подходит: ограничьтесь вкраплениями фиалкового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым.

Зеленый. Не лучший цвет в этой ситуации. Ассоциации с весной и первой зеленью говорят о молодости, некомпетентности и недостаточном профессионализме, особенно светло-зеленые или яркие оттенки. Темный зеленый может казаться скучным. Красный , оранжевый и желтый быстро утомляют собеседника и могут вызывать раздражение. Красный эмоционально возбуждает и, по убеждению некоторых, даже способствует повышению давления, так что экспериментировать со с ним точно не следует. Если вы тяготеете к красному, используйте его темные оттенки в аксессуарах или обуви.

Нежелательны на собеседовании блестящие ткани, одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком. Лучше не использовать эклектичный стиль: надевать классический пиджак с принтованной футболкой не следует ни в бизнес-среде, ни в среде творческой, если о вас пока ничего не знают, — вы можете произвести впечатление несерьезного человека.

Работайте над формой

Хорошо, если одежда сидит на вас идеально. Любая мешковатость, неряшливость в образе, несоответствие размера могут характеризовать не с лучшей стороны. Чтобы быть уверенным, что работодателя не оттолкнет ваш внешний вид, стоит потратить немного больше времени на поиск или пошив одежды.

Расставляйте акценты

Чтобы правильно расставить акценты, объективно оцените свои достоинства.

Если у вас красивые руки — сделайте акцент на часах, браслете или кольце. Если более выигрышная зона — портретная, то фокусной точкой может стать галстук, брошь, серьги или очки. Правильно подобранные очки помогут добавить солидности и авторитета слишком мягкому, детскому выражению лица.

При желании выглядеть более интересно и отличаться от других можно выбрать необычную оправу нескольких цветов. Главное — не увлечься и не выглядеть слишком экстравагантно.

И помните — акцентов не должно быть слишком много: таких фокусных точек не должно быть больше двух.

Не забывайте про себя

На вас мешковатая кофта, футболка с дельфином и брюки ярко-зеленого цвета — пусть будет так. Значит, вы не готовы подчиняться строгим правилам и в жизни, и в работе, и рекрутеру стоит это учесть.

Внешний вид на собеседовании играет большую роль, но не стоит идти против себя: одежда должна всего лишь подкрепить вашу уверенность в себе. Если в идеальном деловом костюме вы чувствуете себя некомфортно, ваш собеседник это заметит: гармония внутреннего и внешнего — вот лучший совет.

Источник

Одежда для собеседования: цвет определяет всё!

При этом, в отношении выбора цветовой палитры для прохождения успешного собеседования имеется явный информационный пробел.

В 2017 году было проведено исследование, в котором было опрошено 180 соискателей, которые были наняты и 1800, которые не прошли собеседование. Результаты показали, что черный цвет был предпочтительным выбором для первой группы: 70% нанятых кандидатов сообщили, что на собеседования они носили в основном черный наряд, в то время как только 33% отклоненных кандидатов носили черный цвет.

Читайте также:  Красно коричневый цвет мочи у ребенка 1

В 2013 году был проведен опрос менеджеров по найму и специалистов по персоналу в разных отраслях. Интервьюерам был задан простой вопрос: какой цвет лучше носить на собеседование? Синий был самым рекомендуемым цветом, в то время как оранжевый был на последней строчке.

Решение о том, какой оттенок одеть, немного сложнее, чем просто выбрать черный или синий и отказаться от оранжевого, поскольку, различные цвета посылают различные сообщения работодателю в процессе беседы. Вы хотите сделать акцент на своей организованности или, например, на нестандартном творческом образе мышления?

Чтобы получить желанную работу, ознакомьтесь с разбивкой сообщений, которые могут посылать различные цвета во время собеседования.

Синий – идеальный безопасный выбор

Синий был наиболее рекомендуемым цветом среди специалистов по деловой коммуникации. По словам экспертов, оттенки синего посылают сообщение о том, что вы заслуживаете доверия.

Однако будьте осторожны, при выборе синего для более творческих проектов, возможно, вы будете выглядеть слишком консервативно.

Избегайте коричневого цвета

Коричневый цвет не имеет отрицательных смысловых оттенков- вы пошлете сообщение, что вы – надежный сотрудник и на вас можно положиться. Однако, он может также характеризовать вас как слишком простого и старомодного, – качества, которые не работают на вас, если вы позиционируете себя как дальновидного сотрудника. Если Вы не хотите рисковать, избегайте коричневого вообще.

Черный транслирует лидерство

Помимо синего, эксперты также рекомендуют для собеседований черный цвет, причем 15% утверждают, что это лучший выбор. Тем не менее, будьте осторожны при выборе черного цвета для интервью.

Эксперты по цвету оценивают черный как самый высокий по шкале полномочий, что означает, что это отличный цвет для интервью на управленческие вакансии. Однако, будьте осторожны, есть риск подавления человека, с которым вы беседуете, если вы, например, не претендуете на руководящую должность.

Красный посылает сообщение о силе, но не обязательно в хорошем смысле

Вы определенно демонстрируете свою смелость и напористость, если для собеседования выбираете красный цвет. Но большинство менеджеров по персоналу, считает, что этот цвет можно трактовать как властный и мятежный. В каждом правиле есть исключение, и красный цвет может быть отличным цветом в таких областях, как продажи и юриспруденция, где агрессивность считается положительной чертой.

Серый – еще один безопасный выбор

Если вы хотите отправить сообщение своему будущему работодателю, что вы логик и обладатель аналитического склада ума, серый – самый предпочтительный вариант. Такой оттенок хорошо подходит для интервью практически во всех областях. Если вы хотите еще и продемонстрировать свои личностные качества, добавьте яркие аксессуары – шарф или сумочка.

Скажите » нет » оранжевому

Оранжевый возглавил список худших цветов одежды для собеседования, при этом 25% респондентов заявили, что они связали оранжевый цвет с кем-то , кто абсолютно непрофессионален. Не терпится одеть эту новую мандариновую блузку? Приберегите ее для выходных.

День интервью – это не тот день, когда уместно проявить чрезмерно творческий подход или показать потенциальному работодателю забавную составляющую своей личности.

Белый посылает сообщение, что вы организованы и ориентированы на детали

Отправьте сообщение, что вы организованы, и беспристрастны. Хотя белый костюм – слишком торжественный вариант для собеседования, выбирайте белый блейзер поверх черного платья или белую блузку в паре с темной юбкой-карандашом .

Фиолетовый и желтый для интервью в творческие проекты

По большей части эксперты предлагают использовать безопасные нейтральные цвета для собеседований в большинстве областей, но если вы проводите собеседование для работы в творческих проектах, не бойтесь выйти за рамки. Фиолетовый посылает сообщение о том, что вы артистичная натура, желтый – что полны оптимизма и творчества.

Источник